Strona 1
Zarządzanie: zasobami ludzkimi
Pytanie 1
Analiza pracy to technika odnosząca się do
fotografii dnia pracy
żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
badanie stanowiska pracy
analizowanie kompetencji pracowników
ocenianie pracowników na podstawie wykonania pracy
Pytanie 2
Do zalet rekrutacji wewnętrznej nie należy:
niższy koszt
lepsza znajomość kandydata
szersze pole wyboru kandydata
krótszy okres adaptacji do pracy
żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
Pytanie 3
W ocenie 270° pracownik oceniany jest przez
siebie, przełożonego, współpracowników i podwładnych
siebie, przełożonego i współpracowników
siebie i przełożonego
siebie
Pytanie 4
Kryteria behawioralne to:
Zachowanie
Efekty
Kompetencje
Nastawienie
Pytanie 5
Analiza pracy skierowana na pracownika polega na
Analizie zachowań i cech pracownika
Wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
Analizie czynności
Analizie wyników pracy
Pytanie 6
Jakie są narzędzia oceny pracowniczej?
Mieszane
Absolutne
Wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
Relatywne
Pytanie 7
Do rodzajów selekcji nie zaliczamy:
Formularz aplikacyjny
Pamiętnik
Rozmowa kwalifikacyjna
Testy integralności
Pytanie 8
Do kryterium efektywnościowego zaliczamy
Wyniki pracy
Zachowania
Nastawienie
Wykształcenie