Fiszki
European BC 2C
Test w formie fiszek European BC 2C
Ilość pytań: 120
Rozwiązywany: 1576 razy
OSOBA NAZYWANA INSIDER TRADING TO PRACOWNIK:
osoba naśladująca zachowania inwestora odnoszącego sukcesy
osoba która wykorzystuje wzajemne przenikanie się interesów własnych i służbowych
osoba wykorzystująca poufne informacje do osiągnięcia ponad przecietnych zyskow
osoba wykorzystująca poufne informacje do osiągnięcia ponad przecietnych zyskow
ZGODNIE Z ZASADAMI DOBREJ PRAKTYKI BANKOWEJ BANKI WE WZAJEMNYCH STOSUNKACH
POWINNY KIEROWAc SIe :
kierują się zasadami rzetelności, lojalności środowiskowe
dobrem klienta
maksymalizacja zysków i minimalizacja strat
kultury korporacyjnej oraz powszechnie przyjętymi wzorcami zachowań instytucji zaufania publicznego, z poszanowaniem zasad uczciwej konkurencj
kierują się zasadami rzetelności, lojalności środowiskowe
dobrem klienta
kultury korporacyjnej oraz powszechnie przyjętymi wzorcami zachowań instytucji zaufania publicznego, z poszanowaniem zasad uczciwej konkurencj
KULTURA ORGANIZACYJNA TO:
Właściwy klimat organizacyjny i sposób zarządzania, system zachęt, kwalifikacji, stosunki międzyludzki
Całość fundamentalnych założeń, które dana grupa wymyśliła, odkryła lub stworzyła, ucząc się adaptacji do środowiska i integracji wewnętrznej
zbiór zasad (norm), które określają, co jest dobre, a co złe.
System znaczeń przyjmowanych przez członków organizacji, odróżniający tę organizację od innych
Właściwy klimat organizacyjny i sposób zarządzania, system zachęt, kwalifikacji, stosunki międzyludzki
Całość fundamentalnych założeń, które dana grupa wymyśliła, odkryła lub stworzyła, ucząc się adaptacji do środowiska i integracji wewnętrznej
System znaczeń przyjmowanych przez członków organizacji, odróżniający tę organizację od innych
USTALANIE TO¿SAMOsCI KLIENTóW PRZEPROWADZAJaCYCH BARDZO DU¿E TRANSAKCJE
FINANSOWE SłU¿Y PRZEDE WSZYSTKIM D
przeciwdziałaniu piggyback traiding
przeciwdziałaniu praniu brudnych pieniedzy
przeciwdziałaniu insider trading
przeciwdziałaniu praniu brudnych pieniedzy
W BANKU METODA CHIńSKICH MURóW JEST WYKORZYSTYWANA DO:
uniemożliwiające współpracę pomiędzy jednostkami organizacyjnymi o sprzecznych interesach
jednym ze sposobów ograniczania przepływu informacji poufnych
polegają one na wprowadzaniu fizycznych i organizacyjnych barier wewnątrz banku (
metoda przeswietlania informacji o nowych pracownikach
uniemożliwiające współpracę pomiędzy jednostkami organizacyjnymi o sprzecznych interesach
jednym ze sposobów ograniczania przepływu informacji poufnych
polegają one na wprowadzaniu fizycznych i organizacyjnych barier wewnątrz banku (
PRACOWNIK WYKORZYSTUJąCY POUFNE INFORMACJE O FIRMIE I JEJ TRANSAKCJACH NAZYWANY JEST:
dealer
piggyack driver
Insider
Insider
INSIDER TRADING TO:
tranzakcje dokonywane przez osoby mające dostęp do informacji niejawnych dotyczących tej spółki i wykorzystujące te informacje do osiągnięcia prywatnego zysku
naśladowanie przez pracownika banku zachowań odnoszącego sukcesy klienta
stanowi nadużycie zaufania, bowiem pracownik może osiągnąć korzyści dzięki ich wykorzystaniu dla własnych interesów bez wiedzy klienta
wzajemne przenikanie się interesów własnych i służbowyc
tranzakcje dokonywane przez osoby mające dostęp do informacji niejawnych dotyczących tej spółki i wykorzystujące te informacje do osiągnięcia prywatnego zysku
PIGGYBACK TRADING TO:
stanowi nadużycie zaufania, bowiem pracownik może osiągnąć korzyści dzięki ich wykorzystaniu dla własnych interesów bez wiedzy klienta
naśladowanie przez pracownika banku zachowań odnoszącego sukcesy klienta
tranzakcje dokonywane przez osoby mające dostęp do informacji niejawnych dotyczących tej spółki i wykorzystujące te informacje do osiągnięcia prywatnego zysku
wzajemne przenikanie się interesów własnych i służbowyc
stanowi nadużycie zaufania, bowiem pracownik może osiągnąć korzyści dzięki ich wykorzystaniu dla własnych interesów bez wiedzy klienta
naśladowanie przez pracownika banku zachowań odnoszącego sukcesy klienta
POUFNOść TO:
rozumiana jest jako podejmowanie decyzji i ich egzekucja (rządzenie) w sposób jawny
Klient przekazując bankowi informacje o swoim miejscu pracy, zarobkach, relacjach rodzinnych robi to poufnie, to znaczy jest pewny, że podane fakty zostaną zachowane w odpowiedniej tajemnicy i wykorzystane jedynie w celach realizacji konkretnej usługi
jednoznaczne i jest stosowane w celu zapewnienia utrzymania tajemnicy
oznacza przekazanie informacji w sposób, który uniemożliwi przekazanie jej do osób niepowołanych
Klient przekazując bankowi informacje o swoim miejscu pracy, zarobkach, relacjach rodzinnych robi to poufnie, to znaczy jest pewny, że podane fakty zostaną zachowane w odpowiedniej tajemnicy i wykorzystane jedynie w celach realizacji konkretnej usługi
jednoznaczne i jest stosowane w celu zapewnienia utrzymania tajemnicy
oznacza przekazanie informacji w sposób, który uniemożliwi przekazanie jej do osób niepowołanych
BANK ZOBOWIąZANY JEST DO ZACHOWANIA TAJEMNICY BANKOWEJ:
FAŁŚZ
PRADWA
PRADWA
REKLAMA BANKU MUSI ZAWIERAć:
tylko ogolne informacje
rzetelnie informować klientów o prowadzonej działalności
w tym o możliwościach uzyskania dodatkowych korzyści oraz o kosztach i ryzykach związanych z poszczególnymi oferowanymi usługami, umożliwiając klientowi dokonanie właściwego wyboru
rzetelnie informować klientów o prowadzonej działalności
w tym o możliwościach uzyskania dodatkowych korzyści oraz o kosztach i ryzykach związanych z poszczególnymi oferowanymi usługami, umożliwiając klientowi dokonanie właściwego wyboru
JAK POWINIEN POSTaPIc PRACOWNIK BANKU, GDY KLIENT PYTA GO O PRODUKT BANKU
KONKURENCYJNEGO:
ZASADY POSTęPOWANIA W RELACJACH KLIENT-BANK UNORMOWANE ZOSTAłY:
W Zasadach Odpowiedniej Praktyki Bankowej.
W kodeks etyki bankowej (zasady dobrej praktyki bankowej)
W Zasadach Etyki Praktyki Bankowej.
W kodeks etyki bankowej (zasady dobrej praktyki bankowej)
CZY STATUT BANKU OBOWIąZUJE JEGO PRACOWNIKóW W ZAKRESIE ETYCZNEGO POSTęPOWANIA?
NIE
TAK
NIE
KONFLIKT INTERESóW WYSTęPUJE GDY występuje:
wzajemne przenikanie się interesów własnych i służbowych
zjawisko spowodowane współzawodnictwem o ograniczone zasoby dóbr niesubstytucyjnych
obejmuje każdą sytuację, w której interes (finansowy, ekonomiczny lub inny), banku lub jego pracowników jest sprzeczny z korzyściami klienta lub grupy klientów
wzajemne popieranie się ludzi związanych przynależnością do jakiejś grupy czy pokrewieństwem
najczęściej pojawia się, gdy jedna ze stron zaspokaja swoje potrzeby kosztem drugiej strony
wzajemne przenikanie się interesów własnych i służbowych
zjawisko spowodowane współzawodnictwem o ograniczone zasoby dóbr niesubstytucyjnych
obejmuje każdą sytuację, w której interes (finansowy, ekonomiczny lub inny), banku lub jego pracowników jest sprzeczny z korzyściami klienta lub grupy klientów
najczęściej pojawia się, gdy jedna ze stron zaspokaja swoje potrzeby kosztem drugiej strony
KODEKS POSTęPOWANIA ETYCZNEGO ZAWARTY W MISJI FIRMY ADRESOWANY JEST DO:
KLIENTÓW
ZARZĄDU
WSZYSTKICH ZATRUDNIONYCH
WSZYSTKICH ZATRUDNIONYCH
MISJA FIRMY:
musi być sformułowana zgodnie z obowiązującymi w społeczeństwie normami społecznymi,
to akt wewnątrzzakładowy określający organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników
zestaw wartości akcentujący specyficzną rolę danej organizacji na rzecz otoczenia
Misja składa się z czterech elementów: celu , obszaru działalnosci, wartosci, przekonan i założen
musi być sformułowana zgodnie z obowiązującymi w społeczeństwie normami społecznymi,
zestaw wartości akcentujący specyficzną rolę danej organizacji na rzecz otoczenia
Misja składa się z czterech elementów: celu , obszaru działalnosci, wartosci, przekonan i założen
MYśLENIE ETYCZNE WYZNACZANE JEST PRZEZ:
Ocenę postaw moralnych w środowisku prowadzonej działalnosci gospodarczej.
FAŁSZ
PRAWDA
PRAWDA
NA CZYM POLEGA Ró¿NICA MIęDZY MORALNOśCIą A ETYKą?
Moralność to zbiór konkretnych reguł postępowania, takich jak choćby Dekalog
Etyki nie da się sprowadzić do codziennych zachowań, gdyż ma ona uniwersalny charakter,
Etyka natomiast jest dziedziną filozofii, która zajmuje się badaniem moralności, czyli analizuje to, co leży u podstaw nakazów moralnych, oraz to, jakie skutki takie nakazy powodują.
Moralność uzależniona jest od sytuacji, ludzi, warunków, w których wys
Moralność to zbiór konkretnych reguł postępowania, takich jak choćby Dekalog
Etyki nie da się sprowadzić do codziennych zachowań, gdyż ma ona uniwersalny charakter,
Etyka natomiast jest dziedziną filozofii, która zajmuje się badaniem moralności, czyli analizuje to, co leży u podstaw nakazów moralnych, oraz to, jakie skutki takie nakazy powodują.
Moralność uzależniona jest od sytuacji, ludzi, warunków, w których wys
ETYKA ODWOłUJE SIę DO STANDARDóW:
Sumienia, systemu wartości, wiedzy naukowej,
uwarunkowań społecznych,
czynników psychicznych oraz interesów
Sumienia, systemu wartości, wiedzy naukowej,
uwarunkowań społecznych,
czynników psychicznych oraz interesów