Formularz kontaktowy
Memorizer+

Wykup dostęp

Ta funkcja jest dostępna dla użytkowników, którzy wykupili plan Memorizer+

Fiszki

Ergonomia 186-216

Test w formie fiszek Ergonomia Leśnictwo UR
Ilość pytań: 30 Rozwiązywany: 4342 razy
Wartość całkowitego wydatku energetycznego netto podczas pracy fizycznej dla dorosłego mężczyzny wynosi:
4400 kj/zmianę roboczą
8400 kj/zmianę roboczą
6400 kj/zmianę roboczą
8400 kj/zmianę roboczą
Wartość całkowitego wydatku energetycznego netto podczas pracy fizycznej dla dorosłego mężczyzny wynosi:
4400 kj/zmianę roboczą
8400 kj/zmianę roboczą
6400 kj/zmianę roboczą
Wibracje z punktu widzenia oddziaływania drgań na człowieka nie możemy podzielić na:
miejscową
ogólną
szczególną
szczególną
Wibracje z punktu widzenia oddziaływania drgań na człowieka nie możemy podzielić na:
miejscową
ogólną
szczególną
Wydatek energetyczny dla mężczyzn wynosi:
prace lekkie 2600 kcal prace ciężkie 3500-4000 kcal
prace lekkie 3600 kcal prace ciężkie 4500-5000 kcal
prace lekkie 2600 kcal prace ciężkie 4500-5000 kcal
prace lekkie 3600 kcal prace ciężkie 4500-5000 kcal
Wydatek energetyczny dla mężczyzn wynosi:
prace lekkie 2600 kcal prace ciężkie 3500-4000 kcal
prace lekkie 3600 kcal prace ciężkie 4500-5000 kcal
prace lekkie 2600 kcal prace ciężkie 4500-5000 kcal
?Wykonując pomiary miernikiem WE-4otrzymuje się:
wydatek energetyczny brutto i netto
wydatek energetyczny netto
wydatek energetyczny brutto
wydatek energetyczny brutto
?Wykonując pomiary miernikiem WE-4otrzymuje się:
wydatek energetyczny brutto i netto
wydatek energetyczny netto
wydatek energetyczny brutto
Wypowiedzenie przy zatrudnieniu na 6 miesięcy wynosi:
3 tygodnie
4 tygodnie
2 tygodnie
2 tygodnie
Wypowiedzenie przy zatrudnieniu na 6 miesięcy wynosi:
3 tygodnie
4 tygodnie
2 tygodnie
Z jakiego materiału winna być wykonana wkładka antyprzepięciowa w spodniach pilarza:
nylonu
kevlaru
gotetexu
kevlaru
Z jakiego materiału winna być wykonana wkładka antyprzepięciowa w spodniach pilarza:
nylonu
kevlaru
gotetexu
Z punktu widzenia wrażenia temperatury kolor brązowy należy uznać za:
b. ciepły
ciepły
neutralny
neutralny
Z punktu widzenia wrażenia temperatury kolor brązowy należy uznać za:
b. ciepły
ciepły
neutralny
Z punktu widzenia wrażenia temperatury kolory fioletowy i niebieski należy uznać za:
zimne
neutralne
ciepłe
zimne
Z punktu widzenia wrażenia temperatury kolory fioletowy i niebieski należy uznać za:
zimne
neutralne
ciepłe
Z punktu widzenia wrażenia temperatury kolory pomarańczowy i żółty należy uznać za:
zimne
neutralne
b.ciepłe
b.ciepłe
Z punktu widzenia wrażenia temperatury kolory pomarańczowy i żółty należy uznać za:
zimne
neutralne
b.ciepłe
Z punktu widzenia wrażenia temperatury który kolor ma od bardzo zimnego do neutralnego?
niebieski
zielony
fioletowy
zielony
Z punktu widzenia wrażenia temperatury który kolor ma od bardzo zimnego do neutralnego?
niebieski
zielony
fioletowy
Z punktu widzenia działania psychologicznego kolor brązowy należy uznać za:
agresywny
uspokajający
pobudzający
pobudzający
Z punktu widzenia działania psychologicznego kolor brązowy należy uznać za:
agresywny
uspokajający
pobudzający
Z punktu widzenia działania psychologicznego kolor zielony należy uznać za:
bardzo uspokajający
pobudzający
uspokajający
bardzo uspokajający
Z punktu widzenia działania psychologicznego kolor zielony należy uznać za:
bardzo uspokajający
pobudzający
uspokajający
Za jaka należy uznać współcześnie optymalną wielość ekranu monitora:
17''
18''
15,6''
17''
Za jaka należy uznać współcześnie optymalną wielość ekranu monitora:
17''
18''
15,6''
Za kogo uznaje się Prof. Jana Rosnera:
twórcę definicji ergonomii
ojca ergonomii w Europie
ojca ergonomii w Polsce
ojca ergonomii w Polsce
Za kogo uznaje się Prof. Jana Rosnera:
twórcę definicji ergonomii
ojca ergonomii w Europie
ojca ergonomii w Polsce
Gdzie powstała nauka ergonomii w:
Polsce
USA
Anglii
Anglii
Gdzie powstała nauka ergonomii w:
Polsce
USA
Anglii
Za oficjalna datę powstania nauki ergonomii uznaje się rok:
1964
1949
1974
1949
Za oficjalna datę powstania nauki ergonomii uznaje się rok:
1964
1949
1974
Za pomocą czego opisujemy monotonię:
za pomocą powtórzeń
Za pomocą czego opisujemy monotonię:
Obciążenie monotonią pracy opisujemy m.in. przez:
łatwość pracy ograniczającą potrzebne procesów umysłowych
trudność pracy ograniczającą potrzebne procesów umysłowych
łatwość pracy ograniczającą potrzebne procesów umysłowych
Obciążenie monotonią pracy opisujemy m.in. przez:
łatwość pracy ograniczającą potrzebne procesów umysłowych
trudność pracy ograniczającą potrzebne procesów umysłowych
Dlaczego zalecana jest praca na najwyższych obrotach silnika:
dla mniejszej eksploatacji pilarki
drgania pilarki są najmniej szkodliwe
dla efektywności cięcia
drgania pilarki są najmniej szkodliwe
Dlaczego zalecana jest praca na najwyższych obrotach silnika:
dla mniejszej eksploatacji pilarki
drgania pilarki są najmniej szkodliwe
dla efektywności cięcia
Jaki jest maksymalny okres zatrudnienia na czas próbny:
4 miesiące
3 miesiące
2 miesiące
3 miesiące
Jaki jest maksymalny okres zatrudnienia na czas próbny:
4 miesiące
3 miesiące
2 miesiące
Memorizer.pl

Cześć!

Wykryliśmy, że blokujesz reklamy na naszej stronie.

Reklamy, jak zapewne wiesz, pozwalają na utrzymanie i rozwój serwisu. W związku z tym prosimy Cię o ich odblokowanie by móc kontynuować naukę.

Wyłącz bloker reklam a następnie
Kliknij aby przeładować stronę
lub
Subskrybuj Memorizer+