UPG MISIACZEK

powołanie się na art 36 - ochrona zdrowia i życia ludzi

obywatele UE

Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego

Koordynacja systemów zabezpieczenia nie obejmuje

swoboda przepływu pracowników

66/85 Lawrie-Blum, 415/93 Bosman

pojęcie zatrudnienia oraz pracownika

Trybunał dopóściłmożliwość państw do powołania się na wymogi imperatywne celem ograniczenia swobody przepływu praconików.

1. Zapewnia się swobodę przepływu pracowników wewnątrz Unii. 2. Swoboda ta obejmuje zniesienie wszelkiej dyskryminacji ze względu na przynależność państwową między pracownikami Państw Członkowskich w zakresie zatrudnienia, wynagrodzenia i innych warunków pracy. 3. Z zastrzeżeniem ograniczeń uzasadnionych względami porządku publicznego, bezpieczeństwa publicznego i zdrowia publicznego, swoboda ta obejmuje prawo: a) ubiegania się o rzeczywiście oferowane miejsca pracy, b) swobodnego przemieszczania się w tym celu po terytorium Państw Członkowskich, c) przebywania w jednym z Państw Członkowskich w celu podjęcia tam pracy, zgodnie z przepisami ustawowymi, wykonawczymi i administracyjnymi dotyczącymi zatrudniania pracowników tego Państwa, d) pozostawania na terytorium Państwa Członkowskiego po ustaniu zatrudnienia, na warunkach ustalonych przez Komisję w rozporządzeniach. 4. Postanowienia niniejszego artykułu nie mają zastosowania do zatrudnienia w administracji publicznej.

Dopuszczalne ograniczenia ze względu na porządek publiczny, bezpieczeństwo publiczne, zdrowie publiczne

Klauzula porządku publicznego w przepływie pracowników (sprawa francuskich kelnerek)

dopuszczalne ograniczenie swobody przrdsiębiorczości ze względu na wykonywanie władzy publicznej - notariusz

swoboda przedsiębiorczości

przedsiębiorczość

rodzaje przedsiębiorczości

rozróżnienie działalności gospodaczej od usług

Element transgraniczny w swobodzie przedsiębiorczości

zasady transgranicznego przeniesienia siedziby spólki

Działalność na własny rachunek

EOG