Podsumowanie
Test BHP część 2
Podsumowanie
Test BHP część 2
Twój wynik
Wszystkie ({{dataStorage.userResults.answersTotal}})
Prawidłowe ({{dataStorage.userResults.answersGood}})
Do powtórki ({{dataStorage.userResults.answersRepeat}})
Błędne ({{dataStorage.userResults.answersBad}})
Pytanie 1
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje pracownikowi:
W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy
Po upływie 3 lat od roku, w którym urlop nie został wykorzystany
Który nie wykorzystał przysługującego urlopu w danym roku; płatny do końca pierwszego kwartału następnego roku
Pytanie 2
Czy kobietę w ciąży wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych:
Tak, na podstawie jej pisemnej zgody
Nie wolno zatrudniać w żadnym przypadku
Tak, tylko za zgodą związków zawodowych
Pytanie 3
Zatrudnianie kobiet przy pracach wzbronionych jest:
Dopuszczalne na pisemny wniosek pracownicy
Zabronione i jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika
Możliwe, jeśli związek zawodowy wyrazi na to zgodę
Pytanie 4
Kobieta zatrudniona przy stałej pracy przy przenoszeniu i podnoszeniu ciężarów może jednorazowo podnosić:
25kg
12kg
20kg
Pytanie 5
Kobieta została zatrudniona na czas określony wynoszący 4 miesiące. W pierwszym miesiącu pracy przyniosła zaświadczenie o ciąży:
Umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu
Pracodawca może rozwiązać umowę za wypowiedzeniem
Pracodawca czeka do końca czwartego miesiąca na rozwiązanie umowy o pracę
Pytanie 6
Kobietom w ciąży i w okresie karmienia prace w pozycji stojącej w czasie zmiany roboczej są:
Dozwolone, pod warunkiem, że łącznie nie przekroczą 3 godzin
Dozwolone, pod warunkiem, że łącznie nie przekracza 4 godzin
Zabronione
Pytanie 7
Czy kobietę opiekującą się dwuletnim synem można zatrudniać w godzinach nadliczbowych?
Można, ale tylko za jej zgodą
Można w każdym przypadku
Nie wolno w żadnym przypadku
Pytanie 8
Kobietę w ciąży można zatrudniać:
W godzinach nadliczbowych
W porze nocnej
Poza stałymi miejscami pracy za jej zgodą
Pytanie 9
Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów w szkołach i placówkach publicznych wydał:
Główny Inspektor Pracy
Minister Pracy i Polityki Społecznej
Minister Edukacji Narodowej
Pytanie 10
Zatrudnianie przy pracy z lekami cytostatycznymi kobiet w okresie karmienia piersią jest:
Zabronione
Dozwolone
Dozwolone do 2 godzin dziennie
Pytanie 11
Prace stwarzające ryzyko zakażenia wirusem ospy wietrznej są dla kobiet w ciąży:
Dozwolone
Zabronione
Dozwolone, pod warunkiem zachowania szczególnej ostrożności
Pytanie 12
Prace stwarzające ryzyko zakażenia wirusem zapalenia wątroby typu B są dla kobiet w okresie karmienia:
Dozwolone
Dozwolone, pod warunkiem zachowania odpowiednich warunków higienicznych
Zabronione
Pytanie 13
Prace w narażeniu na działanie rozpuszczalników organicznych są dla kobiet w ciąży:
Zabronione
Zabronione, jeżeli ich stężenie w środowisku pracy przekracza wartość 1/3 najwyższych dopuszczalnych stężeń
Dozwolone w każdym zakresie stężeń
Pytanie 14
Zatrudnianie osób młodocianych w wieku do 16 lat w placówkach służby zdrowia jest:
Zabronione
Dozwolone, w wymiarze do 6 godzin dziennie w zakresie nauki zawodu
Dozwolone, w wymiarze 3 godzin na dobę
Pytanie 15
Zatrudnianie młodocianych w szpitalach zakaźnych jest:
Dozwolone w ramach nauki zawodu, w wymiarze do 6 godzin dziennie, jeżeli młodociany ukończył 16 lat
Zabronione
Dozwolone w ramach nauki zawodu, w wymiarze do 6 godzin tygodniowo, jeśli uczeń ukończył 16 lat
Pytanie 16
Prace przy obsłudze monitorów ekranowych przez kobiety w ciąży są:
Dozwolone do 8 godzin dziennie
Zabronione powyżej 4 godzin na dobę
Całkowicie zabronione
Pytanie 17
Czy kobieta w ciąży może być zatrudniona przy obsłudze aparatu rentgenowskiego?
Może, do 4 godzin na dobę
Nie może
Może, do 2 godzin na dobę
Pytanie 18
Czas pracy młodocianego, który ukończył 16 lat, nie może przekraczać:
6 godzin na dobę
12 godzin na dobę
8 godzin na dobę
Pytanie 19
Szesnastoletni pracownik młodociany może być zatrudniony, w ramach nauki zawodu, przy podnoszeniu, przenoszeniu i przewożeniu ciężarów w przypadku:
Jeżeli czas ich wykonania nie przekracza 1/3 czasu pracy młodocianego
Jeżeli czas ich wykonania nie przekracza 2/3 czasu pracy młodocianego
Jeżeli czas ich wykonania nie przekracza ? czasu pracy młodocianego
Pytanie 20
Za pracowników młodocianych uważa się osoby w wieku:
15 do 18 lat
15 do 17 lat
16 do 18 lat
Pytanie 21
Czy pracownika młodocianego wolno zatrudniać w nadgodzinach?
Tak, za pisemną zgodą rodziców lub opiekunów prawnych
Nie wolno w żadnym przypadku
Tak, za zgodą młodocianego
Pytanie 22
Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiada:
Kierownik działu bhp
Pracodawca
Zakładowy społeczny inspektor pracy
Pytanie 23
Pomieszczenia przeznaczone na pobyt stały ludzi to pomieszczenie, w którym przebywanie pracownika w ciągu doby trwa:
Do 4 godzin
Powyżej 6 godzin
Powyżej 4 godzin
Pytanie 24
Pomieszczenie przeznaczone na czasowy pobyt ludzi to pomieszczenie, w którym przebywanie pracownika w ciągu doby trwa:
W przedziale 2 do 4 godzin
Powyżej 4 godzin
Do 2 godzin
Pytanie 25
Pomieszczenie do pracy, w którym występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, powinno mieć minimalną wysokość:
3,0m
2,5m
3,3m
Pytanie 26
Pomieszczenie do pracy, w którym nie występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, jeżeli przebywają w nich nie więcej niż 4 osoby, powinno mieć minimalną wysokość:
2,5m
3,3m
3,0m
Pytanie 27
Pomieszczenia do pracy przeznaczone na czasowy pobyt ludzi, jeżeli występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, powinno mieć minimalną wysokość
2,5m
3,0m
2,2m
Pytanie 28
W pomieszczeniach przeznaczonych na pobyt ludzi w budynku szkolnym poziom podłogi:
Może znajdować się na poziomie przyległego terenu
Może znajdować się poniżej przyległego terenu
Powinien znajdować się co najmniej 0,3m powyżej przyległego terenu