Podsumowanie

BHP

Podsumowanie

BHP

Twój wynik

Rozwiąż ponownie
Moja historia
Pytanie 1
Bezpieczeństwo pracy to:
bezpieczeństwo zatrudnienia
zespół warunków, które muszą być spełnione aby pracownicy mogli wykonywać swoje zadania bezpiecznie
Pytanie 2
Higiena pracy to:
higieniczne warunki pracy
nauka zajmująca się badaniem wpływu środowiska na organizm człowieka, służąca zapobieganiu chorobom zawodowym
Pytanie 3
Ryzyko to:
Podejmowanie decyzji lub czynności w warunkach zagrożenia
Podejmowanie decyzji lub czynności mogących przynieść korzyści, szkodę lub stratę
Pytanie 4
Wypadek przy pracy to:
zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, mające związek z pracą
zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, mające związek z pracą i powodujące uraz lub śmierć
Pytanie 5
Wypadek śmiertelny przy pracy to:
Wypadek, który spowodował zgon pracownika na miejscu zdarzenia lub w ciągu 6 miesięcy od tego zdarzenia
Wypadek, który spowodował zgon pracownika na miejscu zdarzenia lub w ciągu 3 miesięcy od tego zdarzenia
Pytanie 6
Niebezpieczeństwo to:
zagrożenie
Odejście od obowiązujących norm i stworzenie sytuacji, w której może powstać szkoda lub strata
Pytanie 7
Choroba zawodowa to:
Choroba, na którą zapadł pracownik wykonując pracę w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia
Choroba, wymieniona na liście chorób zawodowych, na którą zapadł pracownik wykonując pracę w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia
Pytanie 8
Profilaktyka to:
Wszelkie działania mające na celu utrzymanie dyscypliny w pracy
Wszelkie działania, których celem jest zapobieganie niebezpiecznym zdarzeniom
Pytanie 9
Aktualnie na liście chorób jest:
21 pozycji
26 pozycji
Pytanie 10
Decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej wydaje w I instancji
Powiatowy inspektor pracy
Powiatowy inspektor sanitarny
Pytanie 11
Obowiązek stworzenia służby BHP spoczywa na pracodawcy gdy zatrudnia on:
więcej niż 150 pracowników
więcej niż 100 pracowników
Pytanie 12
Aby uznać pylicę za chorobę zawodową jej skutki musza objawić się:
nie później niż do 5 lat od czasu narażenia
nie określa się terminu
Pytanie 13
Wielkość ryzyka to:
Iloczyn wielkości możliwej starty i prawdopodobieństwa jej wystąpienia
Suma wielkości możliwej starty i prawdopodobieństwa jej wystąpienia
Pytanie 14
Wypadkowość to:
Ilość wypadków odniesiona do wielkości zatrudnienia lub produkcji
Ilość wypadków w czasie
Pytanie 15
Wskaźnik ciężkości wypadków to:
Ilość wypadków śmiertelnych i ciężkich w roku
Ilość dni chorobowych przypadających na jeden wypadekw
Pytanie 16
Wskaźnik częstotliwości wypadków to:
Ilość wypadków w przeliczeniu na jednostkę produkcji lub przepracowany czas
Ilość dni chorobowych w roku związanych z wypadkiem
Pytanie 17
Wypadkowość zależy od:
Częstotliwości podejmowania przez załogę ryzyka w obecności zagrożeń
Występujących zagrożeń pierwotnych w zakładzie pracy
Pytanie 18
System Ochrony Pracy w Polsce to:
System prawny wspierający utrzymanie miejsc pracy
system prawny gwarantujący prawidłowe relacje między uczestnikami procesu pracy
Pytanie 19
MORT to:
Metoda analizy przyczyn wypadków, tzw. drzewo błędów
Jedna z metod zarządzania bezpieczeństwem pracy
Pytanie 20
Model zarządzania bezpieczeństwem pracy obejmuje:
Planowanie, realizację, audyt, korygowanie
Planowanie, realizację, badanie, ocenę
Pytanie 21
System Ochrony Pracy dzieli się na sektory:
Naukowo-badawczy, wykonawczy, nadzoru
Naukowo-badawczy, wykonawczy, nadzoru i rozwoju
Pytanie 22
Państwowa Inspekcja Pracy to:
Organ centralny powołany do kontroli przestrzegania prawa pracy
Organ centralny powołany do informowania Parlamentu o sytuacji na rynku pracy
Pytanie 23
Dopuszczalny poziom hałasu w warunkach normalnych to:
85 dB
95 dB
Pytanie 24
Bezpieczeństwo pracy to:
Zespół warunków, których zachowanie jest konieczne aby pracownicy mogli pracować bezpiecznie i bez szkody dla zdrowia
Identyfikacja zagrożeń oraz dokumentacja wypadków i chorób zawodowych
Bezpieczeństwo zatrudnienia
Pytanie 25
Higiena pracy obejmuje
Działanie techniczne, organizacyjne i ekonomiczne służące zapobieganiu chorobom zawodowym
Naukę i szkolenia o higienie osobistej pracownika
Szkolenia pracowników w celu eliminacji wypadków i ograniczenia liczby chorób zawodowych
Pytanie 26
Wypadek przy pracy to:
Zdarzenie nieplanowane, związane z pracą, powodujące uraz
Nagłe zdarzenie, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, mające związek z pracą
Zdarzenie nieplanowane, powodujące uraz lub śmierć pracownika
Pytanie 27
Za śmiertelny wypadek przy pracy uważa się wypadek w wyniku którego śmierć poszkodowanego nastąpiła:
Natychmiast lub w drodze do szpitala
W okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku
W okresie nieprzekraczającym 3 miesięcy od dnia wypadku
Pytanie 28
Choroba zawodowa to:
Chroba, na którą zapada pracownik wykonując pracę w niekorzystnych warunkach i wymieniona na liście chorób zawodowych
Choroba, której pracownik uległ podczas wykonywania pracy
Chroba, na którą zapada pracownik wykonując pracę w niekorzystnych warunkach panujących w zakładzie pracy
Pytanie 29
Ochrona pracy to:
Gwarancje prawne określające relacje pomiędzy uczestnikami procesu pracy ze szczególnym uwzględnieniem interesów pracowników
Ochrona miejsc pracy przed ich likwidacją lub zapewnienie pomocy w formie przekwalifikowania pracownika
Działania rządu, pracodawców, nadzoru i pracowników służace zabezpieczeniu zdrowia i życia w pracy
Pytanie 30
Czynniki, które mogą doprowadzić do powstania choroby zawodowej pracownika to czynniki:
Szkodliwe
Uciążliwe
Niebezpieczne
Pytanie 31
Wypadki i choroby zawodowe klasyfikujemy na podstawie:
PKWiC
PKD
CKWiC
Pytanie 32
Najbardziej narażone na możliwość powstania wypadku są prace:
Powtarzalne
Niepowtarzalne
Sporadycznie wykonywane
Pytanie 33
Pracodawca ma obowiązek zatwierdzić protokół powypadkowy w terminie:
14 dni od jego złożnia
5 dni
7 dni
Pytanie 34
W zakładzie pracy za stan bezpieczeństwa i higieny pracy odpowiada:
Komisja ds. BHP
Pracodawca
Inspektor BHP
Pytanie 35
Protokół powypadkowy sporządza się nie później niż w ciągu
14 dni od uzyskania zawiadomienia o wypadku
21 dni od uzyskania zawiadomienia o wypadku
7 dni od uzyskania zawiadomienia o wypadku
Pytanie 36
Koszty wypadków określa się wzorem
Kw=Kb+Kp-O
Kw=Kb-Kp+O
Kw=Kb+Kp+O
Pytanie 37
Do metod identyfikacji zagrożeń zaliczamy:
Drzewo błędów, PN-18001
Risc Score, PN-18002
Hazop, listy kontrolne
Pytanie 38
Gdy ryzyko zawodowe zostało ocenione jako średnie (poniżej NDS), należy:
Wydać pracownikowi środki ochrony indywidualnej i przeprowadzić wzmożoną kontrolę
Przerwać pracę natychmiast
Zaplanować i podjąć działania w celu zmniejszenia ryzyka zawodowego
Pytanie 39
Ryzyko zawodowe określa:
Prawdopodobieństwo, że pracownik dozna szkody na zdrowiu w okresie aktywności zawodowej
Ryzyko zachorowania podczas pracy
Prawdopodobieństwo, że pracownik dozna urazu w czasie wypadku przy pracy
Pytanie 40
Ogólne zasady oceny ryzyka zawodowego obejmują:
Wyznaczenie dopuszczalności, oszacowanie ryzyka, korektę
Zebranie informacji, identyfikacja zagrożeń, oszacowanie ryzyka, wyznaczenie dopuszczalności ryzyka
Identyfikację zagrożeń, profilaktykę, zatwierdzenie przez pracodawcę
Pytanie 41
Druga zasada bezpieczeństwa pracy:
Zakazuje jakichkolwiek czynności przy maszynie będącej w ruchu
Zezwala na wykonywanie drobnych czynności, ale tylko z bezpiecznego miejsca i za zgodą pracodawcy
Nakazuje osłaniać elementy ruchome maszyny do wysokości 1,8 m (całkowita izolacja pracownika od maszyny)
Pytanie 42
Ergonomia pracy to nauka zajmująca się:
Człowiek-technika
Człowiek-maszyna-środowisko
Człowiek-środowisko
Pytanie 43
Szacowanie ryzyka zawodowego przeprowadzamy za pomocą metod:
chorobowych, doświadczalnych, laboratoryjnych
Jakościowych, wskaźnikowych, ilościowych
Statystycznych, opisowych, wypadkowych
Pytanie 44
System Ochrony pracy dzieli się na sektory:
Naukowy, nadzoru i kontroli
Naukowo-badawczy, wykonawczy, nadzoru
Wykonawczy, nadzoru i rozwoju
Pytanie 45
Kolejność działań ograniczających ryzyko zawodowe jest następująca:
Ochrona indywidualna pracownika, ochrona zbiorowa
Alternatywne rozwiązania, środki ochrony zbiorowej, środki organizacyjne, ochrona indywidualna pracownika
Środki organizacyjne, środki indywidualne, ochrona zbiorowa
Pytanie 46
Prawidłowa struktura Systemu Zarządzania to następująca kolejność etapów (cykl Deminga)
Plan, działanie, wykonanie, ocenade
Plan, działanie, wykonanie, audit
Plan, wykonanie, badanie, wprowadzenie zmian
Pytanie 47
Do czynników niebezpiecznych zaliczamy zagrożenia:
chemiczne, biologiczne, fizyczne
elementami ostrymi, elementami ruchomymi, porażeniem prądem elektrycznym
psychofizyczne, pożarem lub wybuchem, fizyczne
Pytanie 48
Do wyznaczenia trwałego uszkodzenia słuchu u pracownika przy pomocy tonów o różnej częstotliwości wykonuje się badania:
Natężenia fonii i dźwięków
Audiometryczne
Akustyczne
Pytanie 49
Światło z zakresu widzialnego to promieniowanie fali elektromagnetycznej w zakresie:
200 nm - 400 nm
780 nm - 1 mm
400 nm - 780 nm
Pytanie 50
Roczna liczba wypadków śmiertelnych wynosi:
ok. 500
ok. 12000
ok. 2000
Pytanie 51
Założenie dotyczące elementu ludzkiego stanowi podstawę podziału dyscyplin składowych ergonomii na dwie grupy nauki:
Dot. dostosowania miejsca pracy dla osób młodocianych i kobiet w ciąży
Dot. człowiek i techniki
Dot. budowy maszyn i czasu pracy
Pytanie 52
Kierunki działania ergonomii w dostosowywaniu środowiska pracy do psychofizycznych możliwości człowieka to ergonomia:
Wynalazków i patentów
Koncepcyjna, korekcyjna i adaptacyjna
Psychologii, socjologii i techniki
Pytanie 53
Zjawisko automatycznego dostosowania się układu optycznego do oglądania przedmiotów znajdujących się w różnych odległościach to:
Pratanopia
Akomodacja
Daltonizm
Pytanie 54
Ucho ludzkie może rejestrować fale dźwiękowe, których częstotliwości są z zakresu:
16 Hz - 20 000 Hz
1 kHz - 200 kHz
50 Hz - 100 kHz
Pytanie 55
Czułość ucha ludzkiego odpowiada wartości ciśnienia:
25 dB
1000 Hz
2*10^-5 Pa
Pytanie 56
Fazy pamięci jako proces przetwarzania informacji to:
Zapamiętywanie i zapominanie
Kodowanie, przechowywanie, odtwarzanie
Zapamiętywanie, powtarzanie i zapominanie
Pytanie 57
Najskuteczniejsza metoda w "procesie zapamiętywania" to:
Słuchanie
Czytanie
Mówienie i robienie
Pytanie 58
Antropometria to:
Działania obniżające wypadkowość w zakładzie pracy
Zespół technik, zasad i metod pomiarowych ciała ludzkiego
Statystyczna identyfikacja zagrożeń w środowisku pracy