Pytania i odpowiedzi
Prawo pracy
Zebrane pytania i odpowiedzi do zestawu. Test zawiera ponad 100 pytań dotyczących przepisów prawa pracy. Darmowy Test Prawo pracy w Memorizer.pl
Ilość pytań: 107
Rozwiązywany: 74537 razy
Pytanie 1
Przesunięcie urlopu wypoczynkowego może nastąpić: (art. 164 §)
na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami
jest także dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia w toku pracy
Pytanie 2
Wymiar urlopu wypoczynkowego jest uzależnione od: (Art. 154 §1)
liczby lat pracy
liczby lat pracy u obecnego i poprzedniego pracodawcy
Pytanie 3
Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje: (art. 171 §1)
wygaśnięcia stosunku pracy (jak również rozwiązania gdyby była taka opcja)
Pytanie 4
Umowa o pracę zawarta na czas określony z kobietą, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3 miesięcy ciąży: (art. 177 §1)
ulega przedłużeniu do dnia porodu
Pytanie 5
Urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego zgodnie z planem urlopów należy pracownikowi udzielić:
do 30 wrzesnia roku następnego
Pytanie 6
O terminie wykorzystania nowego rodzaju urlopu, tzw. urlopu udzielonego na krótkie niedyspozycje, pracownik ma zawiadomić pracodawcę: (art. 1672)
najpóźniej w dniu swojej nieobecności
Pytanie 7
Dni wolne w okresie wypowiedzenia na poszukiwanie pracy
otrzymuje tylko ten pracownik, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę
Pytanie 8
Regulamin pracy i wynagrodzenia mają obowiązek wprowadzać pracodawcy zatrudniający (art. 104)
co najmniej 20 pracowników
Pytanie 9
. Termin na zgłoszenie gotowości do pracy przez pracownika przywróconego przez sąd do pracy wynosi (art. 66 §2)
7 dni od uprawomocnienia się orzeczenia
Pytanie 10
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie (art. 52 §1)
ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych
Pytanie 11
Zaznacz stosunek pracy:
umowa o telepracę
Pytanie 12
Ewidencji czasu pracy nie trzeba prowadzić w stosunku: (art.149 §2)
pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy ( oraz PRACOWNIKÓW OTRZYMUJĄCYCH RYCZAŁT oraz DZIAŁAJĄCYCH W SYSTEMIE ZADANIOWYM)
Pytanie 13
Przy pracach polegających na dozorze urządzeń dopuszczalne jest dobowego wymiaru czasu pracy do:
16 godzin
Pytanie 14
Za pracę w godzinach nadliczbowych oprócz minimalnego wynagrodzenia za pracę w niedzielę przysługuje dodatek w wysokości: (art.151)
100 % wynagrodzenia ( w nocy, w niedzielę i święta)
Pytanie 15
Praca w placówkach handlowych w święta jest: (art. 15110)
dozwolona pod pewnymi warunkami
Pytanie 16
. Prawo do świadczenia rehabilitacyjnego przyznawane jest ubezpieczonemu na okres nie dłuższy niż:
12 miesięcy
Pytanie 17
Zasiłek opiekuńczy wypłacany jest przez okres zwolnienia od pracy celem sprawowania opieki nad zdrowym lub chorym dzieckiem:
nie więcej niż 60 dni w roku kalendarzowym (PŁATNE 80% PODSTAWY WYNAGRODZENIA)
Pytanie 18
Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa to:
zasiłek opiekuńczy, zasiłek macierzyński, zasiłek chorobowy
Pytanie 19
Ubezpieczenia społeczne obejmują:
ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe
Pytanie 20
Zasiłek opiekuńczy wynosi:
80% podstawy wymiaru wynagrodzenia