Podsumowanie: Test BHP część 2

Pytanie 1

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje pracownikowi:

Po upływie 3 lat od roku, w którym urlop nie został wykorzystany

W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy

Który nie wykorzystał przysługującego urlopu w danym roku; płatny do końca pierwszego kwartału następnego roku

Pytanie 2

Czy kobietę w ciąży wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych:

Tak, na podstawie jej pisemnej zgody

Tak, tylko za zgodą związków zawodowych

Nie wolno zatrudniać w żadnym przypadku

Pytanie 3

Zatrudnianie kobiet przy pracach wzbronionych jest:

Dopuszczalne na pisemny wniosek pracownicy

Zabronione i jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika

Możliwe, jeśli związek zawodowy wyrazi na to zgodę

Pytanie 4

Kobieta zatrudniona przy stałej pracy przy przenoszeniu i podnoszeniu ciężarów może jednorazowo podnosić:

20kg

12kg

25kg

Pytanie 5

Kobieta została zatrudniona na czas określony wynoszący 4 miesiące. W pierwszym miesiącu pracy przyniosła zaświadczenie o ciąży:

Pracodawca może rozwiązać umowę za wypowiedzeniem

Pracodawca czeka do końca czwartego miesiąca na rozwiązanie umowy o pracę

Umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu

Pytanie 6

Kobietom w ciąży i w okresie karmienia prace w pozycji stojącej w czasie zmiany roboczej są:

Dozwolone, pod warunkiem, że łącznie nie przekracza 4 godzin

Zabronione

Dozwolone, pod warunkiem, że łącznie nie przekroczą 3 godzin

Pytanie 7

Czy kobietę opiekującą się dwuletnim synem można zatrudniać w godzinach nadliczbowych?

Można w każdym przypadku

Można, ale tylko za jej zgodą

Nie wolno w żadnym przypadku

Pytanie 8

Kobietę w ciąży można zatrudniać:

W godzinach nadliczbowych

W porze nocnej

Poza stałymi miejscami pracy za jej zgodą

Pytanie 9

Rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów w szkołach i placówkach publicznych wydał:

Główny Inspektor Pracy

Minister Pracy i Polityki Społecznej

Minister Edukacji Narodowej

Pytanie 10

Zatrudnianie przy pracy z lekami cytostatycznymi kobiet w okresie karmienia piersią jest:

Zabronione

Dozwolone do 2 godzin dziennie

Dozwolone

Pytanie 11

Prace stwarzające ryzyko zakażenia wirusem ospy wietrznej są dla kobiet w ciąży:

Dozwolone, pod warunkiem zachowania szczególnej ostrożności

Dozwolone

Zabronione

Pytanie 12

Prace stwarzające ryzyko zakażenia wirusem zapalenia wątroby typu B są dla kobiet w okresie karmienia:

Dozwolone, pod warunkiem zachowania odpowiednich warunków higienicznych

Dozwolone

Zabronione

Pytanie 13

Prace w narażeniu na działanie rozpuszczalników organicznych są dla kobiet w ciąży:

Zabronione

Dozwolone w każdym zakresie stężeń

Zabronione, jeżeli ich stężenie w środowisku pracy przekracza wartość 1/3 najwyższych dopuszczalnych stężeń

Pytanie 14

Zatrudnianie osób młodocianych w wieku do 16 lat w placówkach służby zdrowia jest:

Dozwolone, w wymiarze do 6 godzin dziennie w zakresie nauki zawodu

Zabronione

Dozwolone, w wymiarze 3 godzin na dobę

Pytanie 15

Zatrudnianie młodocianych w szpitalach zakaźnych jest:

Zabronione

Dozwolone w ramach nauki zawodu, w wymiarze do 6 godzin dziennie, jeżeli młodociany ukończył 16 lat

Dozwolone w ramach nauki zawodu, w wymiarze do 6 godzin tygodniowo, jeśli uczeń ukończył 16 lat

Pytanie 16

Prace przy obsłudze monitorów ekranowych przez kobiety w ciąży są:

Całkowicie zabronione

Zabronione powyżej 4 godzin na dobę

Dozwolone do 8 godzin dziennie

Pytanie 17

Czy kobieta w ciąży może być zatrudniona przy obsłudze aparatu rentgenowskiego?

Może, do 4 godzin na dobę

Może, do 2 godzin na dobę

Nie może

Pytanie 18

Czas pracy młodocianego, który ukończył 16 lat, nie może przekraczać:

6 godzin na dobę

8 godzin na dobę

12 godzin na dobę

Pytanie 19

Szesnastoletni pracownik młodociany może być zatrudniony, w ramach nauki zawodu, przy podnoszeniu, przenoszeniu i przewożeniu ciężarów w przypadku:

Jeżeli czas ich wykonania nie przekracza ? czasu pracy młodocianego

Jeżeli czas ich wykonania nie przekracza 2/3 czasu pracy młodocianego

Jeżeli czas ich wykonania nie przekracza 1/3 czasu pracy młodocianego

Pytanie 20

Za pracowników młodocianych uważa się osoby w wieku:

16 do 18 lat

15 do 18 lat

15 do 17 lat

Pytanie 21

Czy pracownika młodocianego wolno zatrudniać w nadgodzinach?

Tak, za pisemną zgodą rodziców lub opiekunów prawnych

Tak, za zgodą młodocianego

Nie wolno w żadnym przypadku

Pytanie 22

Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiada:

Pracodawca

Zakładowy społeczny inspektor pracy

Kierownik działu bhp

Pytanie 23

Pomieszczenia przeznaczone na pobyt stały ludzi to pomieszczenie, w którym przebywanie pracownika w ciągu doby trwa:

Powyżej 6 godzin

Powyżej 4 godzin

Do 4 godzin

Pytanie 24

Pomieszczenie przeznaczone na czasowy pobyt ludzi to pomieszczenie, w którym przebywanie pracownika w ciągu doby trwa:

Do 2 godzin

W przedziale 2 do 4 godzin

Powyżej 4 godzin

Pytanie 25

Pomieszczenie do pracy, w którym występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, powinno mieć minimalną wysokość:

3,3m

2,5m

3,0m

Pytanie 26

Pomieszczenie do pracy, w którym nie występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, jeżeli przebywają w nich nie więcej niż 4 osoby, powinno mieć minimalną wysokość:

3,0m

2,5m

3,3m

Pytanie 27

Pomieszczenia do pracy przeznaczone na czasowy pobyt ludzi, jeżeli występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, powinno mieć minimalną wysokość

3,0m

2,5m

2,2m

Pytanie 28

W pomieszczeniach przeznaczonych na pobyt ludzi w budynku szkolnym poziom podłogi:

Może znajdować się na poziomie przyległego terenu

Może znajdować się poniżej przyległego terenu

Powinien znajdować się co najmniej 0,3m powyżej przyległego terenu

Podsumowanie testu

Test BHP część 2

Podsumowanie testu

Test BHP część 2

Twój wynik