Podsumowanie testu

WMIKZPP

Podsumowanie testu

WMIKZPP

Twój wynik

Rozwiąż ponownie
Moja historia
Pytanie 1
Cechy procesów biznesowych
definiowalność
efektywność
klient
realizacja celów
porządek
Zwięskzenie wartości
wielofunkcyjność
osadzenie
poprawność
Pytanie 2
reengienering to inaczej
model ewolucyjny
model rewolucyjny
Pytanie 3
w renginerungu
następuje powolne przejście do zarządzania procesowego
następuje szybkie przejście do zarządzania procesowego
Pytanie 4
w modelu ewolucyjnym następuje przejście
stopniowe
od organizacji procesowej do funkcjonalnej
rozłożone w czasie
od organizacji funkcjonalnej do procesowej
szybkie
Pytanie 5
rezultaty reengieneringu
skrocenie cyklow produkcji o conajmniej 70%
poprawa jakośći o ponad 20%
redukcja kosztow o conajmniej 40%
skrocenie cyklow produkcji o conajmniej 50%
podniesienie rentowności o maksimum 40%
redukcja kosztkow o conajmniej 70%
poprawa jakosci o ponad 40%
rozszerzenie udziału w runku o conajmniej 25%
podniesienie rentownosci o minimum 40%
Pytanie 6
Time based menagement to:
konkurowanie czasem
przedłużenie czasu produkcji w celu zapewnienia lepszej jakości
Pytanie 7
zmniejszenie zysku przez czas:
6 miesięc-50%
6 miesięcy- 33%
1 miesiąc- 3%
1 miesiąc- 10%
Pytanie 8
TBM to
time balance materials
time based menagament
total balance materials
Pytanie 9
W skład cyklu PDCA wchodzi:
zrobienie (do)
Korygowanie (Action)
planowanie (plan)
wykonanie (do)
akcja (action)
kontrona (check)
Pytanie 10
Kaizen z japońskiego oznacza
zmiana na lepsze
ciągła zmiana
Pytanie 11
W kaizen zaangażowani są
tylko kierownictwo
wszyskie szczeble pracownicze
Pytanie 12
Koncepcja/ metoda zarządzania cechuje się
jest oparta na obserwacjach
jest oparta na naukowych zasadach badawczych
tylko w teorii
zweryfikowana w praktyce
Pytanie 13
Źrodła wiedzy:
eksperymentalne
doświadczalne
poznawcze
Pytanie 14
Rodzaje wiedzy w organizacji
jawna
doświadczalna
ukryta
własne
Pytanie 15
roznia się one
możliwością jej przekazania
możliwością użycia nosnikow
Pytanie 16
SECI to:
internalizacja
eksploracja
eksternalizacja
socjalizacja
kombinacja
koalicja
interdyscyplinarność
Pytanie 17
W socjalizacji zachodzi transfer
wiedzy jawnej w ukrytą
wiedzy jawnej w jawną
wiedzy ukrytej w urytą
Pytanie 18
w eksternalizacji zachodzi transfer
wiedzy jawnej w jawną
wiedzy ukrytej w jawną
wiedzy jawnej w ukrytą
Pytanie 19
W organizacji uczącej się proces uczenia jest:
periodyczny
ciągły
Pytanie 20
szkolenia, wykłady, samokształcenie to:
tradycyjne uczenie się
empiryczne uczenie
cybernetyczne uczenie
Pytanie 21
empiryczne uczenie się to:
coaching
benchmarking
szkolenia
eksperymentowanie
Pytanie 22
eksperymentowanie, kwestionowanie założeń organizacyjnych, podwojna pętla uczenia się to metoda:
tradycjna
empiryczna
cybernetyczna
Pytanie 23
- zdobywanie wiedzy w celu rozwiązania konkretnych problemów, opierających się na istniejących przesłankach to nauka
jednopętlowa
dwupętlowa
Pytanie 24
ustanawianie nowych przesłanek (paradygmatów, modeli psychologicznych, czy perspektyw), tak aby zmienić istniejące wzorce to uczenie się:
jednopętlowe
dwupętlowe
Pytanie 25
w pojedyńczej pętli uczenia występuje schemat
trojkąta rownobocznego
kwadratu
Pytanie 26
benchmark oznacza
miejsce odniesienia
punkt odniesienia
Pytanie 27
wg popularnośći benchmarking (84%) ustępuje jednynie
tworzenie wizji i misji
planowaniu strategicznemu
outsourcing
Pytanie 28
wyrozniamy benchmarking
organizacyjny
rekrutacyjny
usługowy
produktowy
strategiczny
procesowy
Pytanie 29
wyrozniamy benchmarking
konkurencyjny (zewnętrzny)
wewnętrzny
funkcjonalny
Pytanie 30
wzorce w benchmarkingu
udział w rynku- większy niż firmy realizującej benchmarking
udział w rynku- przynajmniej taki jak firmy realizującej benchmarking
system naboru i selekcji personelu
zyski- przeciętne
zyski- powyżej przeciętnej
struktura kosztów- gorsza od przedsiębiorstwa stosującego benchmarking
strategia rynkowa- spokojna
Technologia produkcji
strategia rynkowa- agresywna
struktura kosztów- lepsza od przedsiębiorstwa stosującego benchmarking
Pytanie 31
mierniki w benchmarkingu mogą być z perspektywy:
klienta
finansowej
uczenia się i rozwoju
procesow wewnetrznych
Pytanie 32
Coaching to:
ciągłe doskonalenie
doskonalenie periodyczne
Pytanie 33
podczas spotkania coachingowego trener nie powinien mowic więcej niż
75% czasu
40% czasu
50% czasu
Pytanie 34
wyrozniamy outsourcing
wewnętrzny
zewnętrzny
Pytanie 35
outsourcing może być:
funkcji
usług
Pytanie 36
alternatywny sposób zapewnienia wzrostu wydajności dzięki udoskonaleniu działalności w jednej dziedzinie i wykonywaniu jej na rzecz innych firm to:
cosourcing
insourcing
Pytanie 37
– wzajemne oddziaływanie dostawcy i odbiorcy usług jest tu jeszcze ściślejsze niż w zwykłym outsourcingu. Zwykle oznacza to, że firma podstawowa deleguje swój personel lub menedżerów do obsługi zlecenia, ale nie może sobie pozwolić na utratę tych pracowników ze względu na ich specjalistyczną wiedzę to:
cosourcing
insourcing
Pytanie 38
Offshoring to:
przenoszenie działań do innego kraju
zlecanie zadań podwykonawcom
Pytanie 39
skrot Saas oznacza:
service as a software
software as a service
selecting as a suftware
Pytanie 40
crm to
zarządzanie relacjami z klientami
planowanie i zarządzanie zasobami firmy
Pytanie 41
ERP to
planowanie i zarządzanie zasobami firmy
zarządzanie relacjami z klientami
Pytanie 42
scm to
zarządzanie relacjami z kilentami
zarządzanie łańcuchem dostaw
Pytanie 43
content menagament to:
zarządzanie wynagrodzeniami
zarządzanie treścią
Pytanie 44
payroll to
zarządzanie wynagrodzeniami
zarządzanie treścią
Pytanie 45
Japońskie zarządzanie określa się zdaniem:
jakość i zmiana
ciągłość i zmiana
ciągłość i jakość
Pytanie 46
termin "muda" oznacza:
nieregularność
marnotrastwo
nadmierne obciążenie
Pytanie 47
Etapy metody 5 s
selekcja
sprzątanie
samodyscyplina
schludność
segregacja
systematyka
Pytanie 48
SMED jest to metoda
system zapewnienia maksymalnej dostępności krytycznych urządzeń
redukcji czasu przezbrojenia maszyn i linii produkcyjnych
Pytanie 49
TPM oznacza:
system zapewnienia maksymalnej dostępności krytycznych urządzeń
metodą redukcji czasu przezbrojenia maszyn i linii produkcyjnych poprzez zamianę wewnętrznych operacji
Pytanie 50
w koncepcji TQM centralnym puntkem zainteresowania jest;
produktywność
jakość
Pytanie 51
w modelu TQM przedsiębiorstwo zorientowane jest na potrzeby:
klienta
firmy