Twoja przeglądarka nie obsługuje JavaScript!
Ucz się szybciej
Testy
Fiszki
Notatki
Zaloguj
Podsumowanie testu
UEK
Podsumowanie testu
UEK
Twój wynik
Rozwiąż ponownie
Moja historia
Wszystkie ({{dataStorage.userResults.answersTotal}})
Prawidłowe ({{dataStorage.userResults.answersGood}})
Błędne ({{dataStorage.userResults.answersBad}})
Pytanie 1
1) Do zalet pracy zespołowej można zaliczyć
c) Złe relacje międzyludzkie
b) Zbyt długi czas na komunikację
a) Praca z ludźmi może dawać dużo
Pytanie 2
2) Kwestionariusz ról w zespole został stworzony przez:
a) Balbina
b) Bella
c) Belbina
Pytanie 3
3) Synergia to
c) Współdziałanie którego efekt jest mniejszy niż suma poszczególnych oddzielnych działań
b) Współdziałanie którego efekt jest większy niż suma poszczególnych oddzielnych działań
a) 2+2=4
Pytanie 4
4) Niewielka ilość ludzi podejmująca działania indywidualne to:
b) Grupa
a) Zespół
c) Grono
Pytanie 5
5) Do cech zespołu należą:
c) Poczucie przynależności, indywidualna odpowiedzialność
a) Nieliczny zbiór osób, wspólny cel działania
b) Nieregularne spotkania, indywidualny cel
Pytanie 6
6) Do grup formalnych nie zaliczymy:
a) Grupa dziekańska
c) Grupa przyjaciół
b) Partia polityczna
Pytanie 7
7) Jednym z etapów rozwoju zespołu nie jest:
b) Normalizacja
a) Kształtowanie
c) Konstruktywna krytyka
Pytanie 8
8) W fazie formingu:
b) Dochodzi do konfliktów
b) Dochodzi do konfliktów
a) Wyraża się wiele entuzjazmu
Pytanie 9
9) Storming to jeden z elementów:
c) Barier efektywnego zespołu
b) Cech efektywnego zespołu
a) 5 faz rozwoju zespołu
Pytanie 10
10) Ostatnią fazą rozwoju zespołu wdWoodcocka jest
a) Zespół konsolidujący się
c) Zespół próbujący
b) Zespół dojrzały
Pytanie 11
11) Cechą zespołu konsolidującego się jest:
c) Większość decyzji podejmuje kierownik
a) Otwarte wyrażanie uczuć
b) Rozwiązywanie problemów
Pytanie 12
12) Efektywność zespołu zależy od
a) Otoczenia i cech zespołu
b) Członków i cech zespołu
c) Żadne z powyższych
Pytanie 13
13) Efektywny zespół to taki który:
a) Nie posiada uzupełniających się umiejętności interpersonalnych
b) Posiada maksymalnie 25 osób
c) Posiada łatwy cel do osiągnięcia
Pytanie 14
14) Konflikty nie są
c) Barierą efektyengo zespołu
b) Cechą efektywnego zespołu
a) Elementem stormingu
Pytanie 15
15) Syndrom grupowego myślenia to:
a) Bariera polecająca na podporządkowaniu się do zdania innych
b) Bariera polegająca na podejmowaniu przez lidera decyzji
c) Bariera polegająca na rywalizacji między członkami zespołu
Pytanie 16
16) Zmniejszenie zaangażowania jednostek z przeświadczeniem zespołowej odpowiedzialności to:
c) Efektywny zespół
a) Syndrom grupowego myślenia
b) Próżniactwo społeczne
Pytanie 17
Pytanie 18
Jak zachowuje się uważny słuchacz?
c) zmienia temat rozmowy
a) przerywa rozmówcy
b) utrzymuje kontakt wzrokowy z rozmówcą
Pytanie 19
18) Pytania zamknięte:
a) zazwyczaj zaczynają się od słowa czy
b) skłaniają do nieprecyzyjnej odpowiedzi
c) można na nie odpowiedzieć w kilku zdaniach
Pytanie 20
19) Jedną z sześciu wybranych zasad dobrej komunikacji jest:
c) wszystko, co usłyszę i powiem w zespole jest poufne
a) zawsze mogę powiedzieć „tak”
b) dążę do rozmawiania „na stronie”
Pytanie 21
20) Feedback możemy podzielić na
Negatywny i pozytywny
b) Negatywny i optymalny
c) Nie ma podzialu
Pytanie 22
21) Do warunków udzielania konstruktywnego feedbacku należą:
c) Unikaj publicznej oceny, opisuj pomysły
b) Bądź konkretny, nie osądzaj
a) Oceniaj zachowanie a nie osobę, formułuj pochopne wnioski
Pytanie 23
22) FUKO oznacza
a) Fakty, uczucia, krytyka, oczekiwania
b) Fakty, uczucia, konsekwencje, oczekiwania
c) Fakty, uczucia, konsekwencje, obserwacje
Pytanie 24
23) Lider1:
b) Nie stwarza wizji
c) Nie inspiruje
a) Budzi zaufanie
Pytanie 25
24) Kierownik powinien charakteryzować się:
b) Brakiem organizacji, egoizmem, krytykowaniem
c) Dyplomacją, pewnością siebie, brakiem ufności
a) Wytrzymałością, entuzjazmem, kreatywnością
Pytanie 26
25) Instrumentami umożliwiającymi aktywne słuchanie są:
b) Zadawanie pytan i parafrazowanie
c) Zadawanie pytań i paranormalność
a) Zadawanie pytań i czynniki paralingwitstycne
Pytanie 27
26) Parafrazowanie umożliwia
c) Przedrzeźnianie rozmówcy
a) Kontrolowanie rozmowy
b) Przeszkadzanie w rozmowie
Pytanie 28
27) Jaką dodatkową (dziewiątą) rolę grupową wyodrębnił Belbin
Człowieka faktów
Indywidualisty
Specjalisty
Pytanie 29
28) W zespole powinno być najwięcej członków pełniących role:
Najlepiej jak w zespole będzie najwięcej perfekcjonistów.
Najlepiej jak w zespole będą osoby reprezentujące wszystkie role zespołowe.
Najlepiej jak w zespole będzie najwięcej sędziów.
Pytanie 30
Co nie jest charakterystyczne w roli specjalisty?
Zajmuje się szerokim odcinkiem pracy
Jest nastawiony na konkretny cel oraz zaangażowany.
Skupia się na szczegółach technicznych.
Pytanie 31
30) Do czego odnosi się funkcja pełniona w zespole?
Relacji z innymi osobami w pracy
Poszczególnych zachowań
Umiejętności technicznych i wiedzy operacyjnej
Pytanie 32
31) W fazie kreowania pomysłów najbardziej istotną rolą będzie odgrywał dla zespołu
Perfekcjonista
Siewca
Naturalny lider
Pytanie 33
32) Której roli zespołowej można zarzucić, że uważa, że to jemu należą się pochwały za wysiłek całego zespołu
Naturalny Lider
Człowiek Akcji
Człowiek Kontaktów