Strona 4

Test BHP część 5 - ostatnia

Przejdź na Memorizer+
W trybie testu zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Aktywuj
Pytanie 25
Do podstawowych obowiązków osób kierujących pracownikami należy:
Organizowanie stanowiska pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
Branie udziału w szkoleniu i instruktażu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
Wykonywanie pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
Pytanie 26
Do podstawowych obowiązków osób kierujących pracownikami należy:
Egzekwowanie przestrzegania przez pracowników przepisów zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
Wykonywanie pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
Branie udziału w szkoleniu i instruktażu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
Pytanie 27
Do podstawowych obowiązków osób kierujących pracownikami należy:
Wykonywanie pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
Zapewnienie wykonania zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami
Branie udziału w szkoleniu i instruktażu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
Pytanie 28
Uczniowie, udający się na wycieczkę krajoznawczą poza teren szkolny w obrębie tej samej miejscowości, powinni mieć zapewnioną opiekę przynajmniej:
Dwóch na grupę do 30 uczniów
Jednego opiekuna na grupę do 10 uczniów
Jednego opiekuna na grupę do 30 uczniów
Pytanie 29
Uczniowie, udający się na wycieczkę krajoznawczą poza miejscowość, w której znajduje się siedziba szkoły, powinni mieć zapewnioną opiekę przynajmniej:
Jednego opiekuna na grupę do 30 uczniów
Jednego opiekuna na grupę do 15 uczniów
Dwóch na grupę do 20 uczniów
Pytanie 30
W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, pracownik
Może oddalić się z miejsca pracy
Powinien nadal pracować, zachowując zwiększoną ostrożność
Ma prawo powstrzymać się od wykonywanej pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego