Ucz się szybciej
Testy Fiszki Notatki
Zaloguj  

Strona 2

Prawo pracy

Przejdź na Memorizer+
W trybie testu zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Aktywuj
Pytanie 9
. Termin na zgłoszenie gotowości do pracy przez pracownika przywróconego przez sąd do pracy wynosi (art. 66 §2)
14 dni od uprawomocnienia się orzeczenia
1 miesiąc od uprawomocnienia się orzeczenia
7 dni od uprawomocnienia się orzeczenia
Pytanie 10
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie (art. 52 §1)
ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych
likwidacji zakładu pracy
niezawinionej przez pracownika utraty uprawnień kalendarzowych do wykonywania pracy
Pytanie 11
Zaznacz stosunek pracy:
kontrakt menedżerski
umowa zlecenie
umowa o telepracę
Pytanie 12
Ewidencji czasu pracy nie trzeba prowadzić w stosunku: (art.149 §2)
pracowników młodocianych
pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy ( oraz PRACOWNIKÓW OTRZYMUJĄCYCH RYCZAŁT oraz DZIAŁAJĄCYCH W SYSTEMIE ZADANIOWYM)
kierowników działu
Pytanie 13
Przy pracach polegających na dozorze urządzeń dopuszczalne jest dobowego wymiaru czasu pracy do:
16 godzin
12 godzin
24 godzin
Pytanie 14
Za pracę w godzinach nadliczbowych oprócz minimalnego wynagrodzenia za pracę w niedzielę przysługuje dodatek w wysokości: (art.151)
50 % wynagrodzenia (w każdy inny dzień)
100 % wynagrodzenia ( w nocy, w niedzielę i święta)
75 % wynagrodzenia
Pytanie 15
Praca w placówkach handlowych w święta jest: (art. 15110)
w pełni dozwolona
niedozwolona
dozwolona pod pewnymi warunkami
Pytanie 16
. Prawo do świadczenia rehabilitacyjnego przyznawane jest ubezpieczonemu na okres nie dłuższy niż:
6 miesięcy
3 miesiące
12 miesięcy
Następne pytania Pozostało stron: 12