Ucz się szybciej
Testy Fiszki Notatki
Zaloguj  

Strona 7

Prawo pracy

Pytanie 49
Czy pracownik może odmówić wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia
Pracownik nie może odmówić wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia jest obowiązany
Może odmówić
Nie jeśli pracodawca uzgodnił z pracownikiem termin wykorzystania urlopu wypoczynkowego
Pytanie 50
W umowie o pracę znalazły się postanowienia mniej korzystne niż przepisy kodeksu pracy. Czy to oznacza, że umowa jest nieważna?
Nieważne są jedynie zawarte w niej mniej korzystne dla pracownika postanowienia
Pytanie 51
Jeden z pracowników w dziale płac przedstawił oświadczenie na piśmie, iż zrzeka się wypłaty całości wynagrodzenia na rzecz osoby, z którą pozostaje w stałym związku. Czy takie oświadczenie jest skuteczne?
Nie, gdyż zrzeczenie się wynagrodzenia jest bezwzględnie nieważne
Pytanie 52
Pracownik podczas wykonywania prac wyrządził szkodę innemu pracownikowi. Od kogo powinien dochodzić odszkodowania poszkodowany pracownik?
Pytanie 53
Pracownik którego sąd przywrócił do pracy jest zobowiązany do zachowania 7- dniowego terminu na zgłaszanie gotowości niezwłocznego podjęcia zatrudnienia. Czy musi on w tym terminie przystąpić do pracy, czy też jedynie zgłosić gotowość jej podjęcia?
Pracownik może swoją gotowość zgłosić przez każde zachowanie pracownika objawiające w dostateczny sposób jego zamiar kontynuacji stosunku pracy.
Pytanie 54
Od którego dnia należy liczyć 3- miesięczny okres nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania skutkujący wygaśnięciem umowy o pracę.
Pytanie 55
Czy pracodawca może powierzyć mienie, które nie jest jego własnością?
Pytanie 56
Czy molestowanie seksualne jest rodzajem dyskryminacji?
Przejdź na Memorizer+
W trybie testu zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Aktywuj
Następne pytania Pozostało stron: 7