Test: Prawo pracy

Testy Fiszki Notatki

Zaloguj

Prawo pracy

Pytanie 57

Obowiązek ustalania regulaminu wynagrodzenia ciąży na pracodawcy który:

Zatrudnia co najmniej 20 pracowników nie objętych układem zbiorowym

Pytanie 58

Czy prawidłowym jest podanie do wiadomości regulaminu wynagrodzenia przez przesłanie go zatrudnionym drogą elektroniczną?

Tak, gdyż pracodawca podaje do wiadomości pracowników regulamin wynagrodzenia w sposób przyjęty w danym zakładzie

Pytanie 59

Czy rozwiązanie przez pracownika za wypowiedzeniem umowy o pracę powinni być uzasadnione?

Pytanie 60

Dni wolne w okresie wypowiedzenia na poszukiwanie pracy :

) Otrzymuje tylko ten pracownik, któremu pracodawca wypowiedział umowę o pracę

Pytanie 61

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to:

Uprawnienia pracownika

Pytanie 62

Wynagrodzenie przestojowe gwarantowane wynosi:

80%

100%

60%

Pytanie 63

Pracownik w stosunku do którego pracodawca naruszył zasadę równego traktowania ma prawo do odszkodowania w minimalnej wysokości:

2 miesięcznego wynagrodzenia

3 miesięcznego wynagrodzenia

1 miesięcznego wynagrodzenia

Pytanie 64

Tygodniowy wymiar czasu pracy łącznie z nadgodzinami w przyjętym okresie rozliczeniowym nie może przekroczyć:

44h

46h

48h