Strona 4

CKZ TRANSPORT DROGOWY - C. - PRAWO SOCJALNE

Przejdź na Memorizer+
W trybie testu zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Aktywuj
Pytanie 25
Jakiej granicy nie może przekroczyć liczba godzin nadliczbowych dla poszczególnego pracownika (nie kierowcy)?
4 godzin na dobę i 150 godzin w roku kalendarzowym (nie dotyczy kierowców)
4 godzin na dobę i 120 godzin w roku kalendarzowym (nie dotyczy kierowców)
3 godzin na dobę i 120 godzin w roku kalendarzowym (nie dotyczy kierowców)
3 godzin na dobę i 150 godzin w roku kalendarzowym (nie dotyczy kierowców)
Pytanie 26
W równoważnym czasie pracy:
nie może być stosowana praca w godzinach nadliczbowych
kierowca może mieć zwiększony dzienny, tygodniowy i miesięczny czas pracy
wymiar czasu pracy kierowcy może być przedłużony w poszczególnych dniach pod warunkiem, zostanie on wyrównany skróconym czasem pracy w innych dniach, a w okresie rozliczeniowym czas pracy nie przekroczy przeciętnie 40 godzin na tydzień
czas pracy kierowcy jest zawsze krótszy niż 40 godzin tygodniowo
Pytanie 27
Czas pracy kierowcy zatrudnionego w systemie równoważnego czasu pracy może być rozliczany w okresie rozliczeniowym nie dłuższym niż:
1 tydzień
1 miesiąc, a za zgodą organizacji związkowej lub inspektora pracy do 3 miesięcy
2 tygodnie
3 miesiące
Pytanie 28
Który z niżej podanych harmonogramów przerw w dziennym dopuszczalnym czasie jazdy w przewozach zarobkowych jest zgodny z obowiązującymi przepisami?
3 godziny jazdy; 15 minut przerwy; 1,5 godziny jazdy; 30 minut przerwy; 4,5 godziny jazdy; 11 godzin odpoczynku
5,0 godzin jazdy; 45 minut przerwy; 4,0 godziny jazdy; 11 godzin odpoczynku
5,0 godzin jazdy; 1,0 godzina przerwy; 4,0 godziny jazdy; 11 godzin odpoczynku
4,5 godziny jazdy; 30 minut przerwy; 4,5 godziny jazdy; 11 godzin odpoczynku
Pytanie 29
Wstępne badania lekarskie obowiązują:
pracowników, którzy cierpią na schorzenia przewlekłe
tylko kobiety
tylko osoby przyjmowane do pracy na stanowiska pracy, gdzie może wystąpić zagrożenie zdrowia lub życia
osoby przyjmowane do pracy
Pytanie 30
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić:
tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy
w każdym czasie i w dowolnych warunkach
Kobieta nie rozpoczęła drugiej połowy ciąży
w przypadku konieczności ograniczenia ilości etatów
Pytanie 31
Ile dni zwolnienia przysługuje pracownikowi na poszukiwanie pracy w przypadku trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia?
5 dni
3 dni
2dni
1 dzień
Pytanie 32
W jakim terminie przedawniają się roszczenia pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika?
po upływie 5 lat od dnia, w którym pracodawca dowiedział się o szkodzie, nie później jednak niż z upływem 10 lat od jej wyrządzenia
tego typu roszczenia, nie przedawniają się
po upływie 1 roku od dnia, w którym pracodawca dowiedział się o szkodzie, nie później jednak niż z upływem 3 lat od jej wyrządzenia
po upływie 3 lat od dnia, w którym pracodawca dowiedział się o szkodzie, nie później jednak niż z upływem 5 lat od jej wyrządzenia