Test: Psychologia Społeczna

Testy Fiszki Notatki

Zaloguj

Strona 1

Psychologia Społeczna

Pytanie 1

Spośród podanych niżej wymiarów pracy, które mogą prowadzić do pozytywnych stanów psychicznych (spełnień w pracy), wskaż wymiar, o którym Edgar Schein nie mówi:

kompletność stawianych zadań

warunki dla proaktywności

autonomia pracownika

uzyskiwanie informacji zwrotnej o własnej pracy

Pytanie 2

Spośród podanych niżej potencjalnych wyzwań procesu deinfluentyzacji wskaż odpowiedz niepasującą:

kierownik boi się o swoją pozycję (władzę)

aby miała ona sens, wymaga wcześniejszych starań i inwestycji edukacyjnych w zespół

rodzą się obawy o eskalujące roszczenia podwładnych dotyczące ich osobistego znaczenia (wpływów)

łączy się ona z koniecznością inwestycji finansowych, częstokroć przekraczających możliwości małych firm

Pytanie 3

Eksperyment więzienny P. Zimbardo najwięcej wniósł do nauki w sferze:

znaczenia różnic kulturowych, statusu społecznego, ukrytych zaburzeń osobowości

fasadowego stylu kierowania, władzy jednostki, stereotypów

zmniejszania zachowań agresywnych, znaczenia demokracji w grupach odizolowanych

pełnienia ról społecznych, konformizmu, wpływu sytuacyjnego

Pytanie 4

Inhibitacja społeczna (social loafing) jest w organizacji zjawiskiem:

pozytywnym

negatywnym

nie można tego wartościować

neutralnym

Pytanie 5

Konformizm informacyjny to:

dostosowanie działania jednostki do innych, którzy wydają się wiedzieć co robią

to samo co atrybucja w służbie ego

pozorny konformizm

dostosowania działania jednostki do innych, bo grupa która reprezentują wydaje się atrakcyjna

Pytanie 6

Jedną z istotnych konsekwencji dysonansu (rozdźwięku) między bardzo wysokimi oczekiwaniami stawianymi przez przełożonych wobec pracownika, którego kwalifikacje i doświadczenie są skromne jest stan:

nudy

niepokoju, lęku

apatii

rutyny

Pytanie 7

Etap kierowania - w koncepcji Herseya i Blancharda - określamy jako "delegowanie" cechują:

wysoka orientacja na ludzi, niska orientacja na zadania

wysoka orientacja na ludzi, wysoka orientacja na zadania

niska orientacja na ludzi, wysoka orientacja na zadania

niska orientacja na ludzi, niska orientacja na zadania

Pytanie 8

Stabilizacja własnej zawyżonej samooceny, cechy narcystyczne, w kontekście mobbingu, najczęściej odnoszą się do: