Testy Fiszki Notatki
Zaloguj  

Strona 3

Psychologia Społeczna

Pytanie 17
Walka o określone limitowane dobra, walka o umocnienie tożsamości grupy i walka ideologiczna najmocniej bazują na celowym umacnianiu:
przywództwa autorytarnego
atrybucji obronnych
stereotypów grupowych
konformizmu informacyjnego
Pytanie 18
Powodem, dla którego wielu ludzi autorytarno-życzliwy styl kierowania swego przełożonego jest najczęściej:
dominująca potrzeba bezpieczeństwa
postawa wynikająca z teorii "Y"
dominująca potrzeba władzy
dominująca potrzeba afiliacji
Pytanie 19
Jednym z kluczowych działań w kontekście "obecności" (program antystresowy "8 O") jest:
odpuszczenie sobie wygórowanych planów i nadmiernych ambicji
asertywność
uzyskanie dobrego zakorzenienia i oparcia
unikania rozmyślania o przeszłości jak i przyszłości
Pytanie 20
Pionierskie badania w zakładach Hawthorne przyniosły kilka ważnych spostrzeżeń w kontekście psychologii zarządzania. Spośród podanych niżej wskaż wniosek, który nie ma związku z tym eksperymentem:
status grupowy pracownika jest dlań ważniejszy niż bodźce finansowe i fizyczne warunki pracy
najlepszą perspektywą postrzegania pracownika jest widzenie go w sposób indywidualny
nieformalne grupy w miejscu pracy mają znaczący wpływ na pracownika
grupa ustala własne zasady i wartości, omijając system motywacji zakładu, chroni się przed wpływem z zewnątrz
Pytanie 21
Władza odniesienia polega na:
posiadaniu przymiotów osobistych
posiadaniu wielu dłużników, wyświadczonych kiedyś przysług
posiadaniu określonego zasobu wiedzy i umiejętności
posiadaniu sekretarki, której można delegować szereg uprawnień
Pytanie 22
Które z podanych niżej czynniki osobiste modyfikują wartość wykonywanej pracy:
różnorodność wymagań, kompletność zadań, informacja zwrotna, autonomia jednostki
żaden z powyższych
styl bycia zarządzanym, staż zawodowy, płeć, światopogląd
zdolności i kompetencje, poziom zaspokojenia potrzeb podstawowych, motywacja
Przejdź na Memorizer+
W trybie testu zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Aktywuj
Pokaż wyniki To już koniec testu, na następnej stronie zobaczysz swoje odpowiedzi.