Ucz się szybciej
Testy Fiszki Notatki
Zaloguj  

Strona 4

UEK

Przejdź na Memorizer+
W trybie testu zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Aktywuj
Pytanie 25
24) Kierownik powinien charakteryzować się:
c) Dyplomacją, pewnością siebie, brakiem ufności
b) Brakiem organizacji, egoizmem, krytykowaniem
a) Wytrzymałością, entuzjazmem, kreatywnością
Pytanie 26
25) Instrumentami umożliwiającymi aktywne słuchanie są:
a) Zadawanie pytań i czynniki paralingwitstycne
c) Zadawanie pytań i paranormalność
b) Zadawanie pytan i parafrazowanie
Pytanie 27
26) Parafrazowanie umożliwia
c) Przedrzeźnianie rozmówcy
a) Kontrolowanie rozmowy
b) Przeszkadzanie w rozmowie
Pytanie 28
27) Jaką dodatkową (dziewiątą) rolę grupową wyodrębnił Belbin
Specjalisty
Człowieka faktów
Indywidualisty
Pytanie 29
28) W zespole powinno być najwięcej członków pełniących role:
Najlepiej jak w zespole będzie najwięcej perfekcjonistów.
Najlepiej jak w zespole będą osoby reprezentujące wszystkie role zespołowe.
Najlepiej jak w zespole będzie najwięcej sędziów.
Pytanie 30
Co nie jest charakterystyczne w roli specjalisty?
Jest nastawiony na konkretny cel oraz zaangażowany.
Zajmuje się szerokim odcinkiem pracy
Skupia się na szczegółach technicznych.
Pytanie 31
30) Do czego odnosi się funkcja pełniona w zespole?
Umiejętności technicznych i wiedzy operacyjnej
Relacji z innymi osobami w pracy
Poszczególnych zachowań
Pytanie 32
31) W fazie kreowania pomysłów najbardziej istotną rolą będzie odgrywał dla zespołu
Perfekcjonista
Naturalny lider
Siewca
Pytanie 33
32) Której roli zespołowej można zarzucić, że uważa, że to jemu należą się pochwały za wysiłek całego zespołu
Człowiek Kontaktów
Naturalny Lider
Człowiek Akcji
Pokaż wyniki To już koniec testu, na następnej stronie zobaczysz swoje odpowiedzi.