Strona 4

Audyt 1

Przejdź na Memorizer+
W trybie testu zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Aktywuj
Pytanie 25
Które z poniższych najlepiej opisuje ryzyko zaniżonego zaufania?
Rezultat próbki potwierdza wniosek, że saldo konta jest istotnie błędne, ale w rzeczywistości nie zawiera ono istotnych błędów.
Rezultat próbki potwierdza zaplanowany stopień zaufania do kontroli wewnętrznej, ale aktualny poziom zgodności nie potwierdza takiego zaufania.
Wszystkie z powyższych.
Żadne z powyższych.
Rezultat próbki potwierdza wniosek, że saldo konta nie jest istotnie błędne, ale w rzeczywistości zawiera ono istotne błędy.
Rezultat próbki nie potwierdza zaplanowanego stopnia zaufania do kontroli wewnętrznej, ale aktualny poziom zgodności potwierdza takie zaufanie.
Pytanie 26
Jakie zasoby może wykorzystać komitet do spraw nominacji w celu realizacji swoich zadań?
Tylko zasoby wewnętrzne banku.
Wszelkie niezbędne zasoby, w tym usługi doradztwa zewnętrznego.
Żadne z powyższych.
Wyłącznie zasoby finansowe banku.
Wszystkie z powyższych.
Wyłącznie doradztwo zewnętrzne.
Pytanie 27
Jaką ważną rolę pełni komitet do spraw nominacji w zarządzie banku?
Ustala wynagrodzenia członków zarządu
Wszystkie z powyższych.
Zapewnia, aby proces decyzyjny w zarządzie nie został zdominowany przez jedną osobę.
Zarządza ryzykiem operacyjnym.
Żadne z powyższych.
Przeprowadza audyty wewnętrzne.
Pytanie 28
Kto powołuje członków komitetu do spraw nominacji w banku istotnym?
Komisja Nadzoru Finansowego (KNF).
Wszystkie z powyższych.
Zarząd banku.
Walne zgromadzenie akcjonariuszy.
Rada nadzorcza banku spośród swoich członków.
Żadne z powyższych.
Pytanie 29
Jakie są zadania i uprawnienia komitetu do spraw nominacji w banku istotnym?
Żadne z powyższych.
Wszystkie z powyższych.
Prowadzenie szkoleń dla kadry kierowniczej banku.
Zapewnienie, aby proces decyzyjny w zarządzie banku nie został zdominowany przez jedną osobę oraz możliwość korzystania z wszelkich niezbędnych zasobów, w tym z usług doradztwa zewnętrznego.
Zarządzanie ryzykiem kredytowym oraz opracowywanie polityki kredytowej banku.
Nadzorowanie działalności operacyjnej banku i podejmowanie decyzji inwestycyjnych.
Pytanie 30
Do zadań komitetu do spraw ryzyka należy w szczególności:
wspieranie rady nadzorczej banku w nadzorowaniu wdrażania strategii zarządzania ryzykiem w działalności banku przez kadrę kierowniczą wyższego szczebla;
weryfikacja, czy ceny pasywów i aktywów oferowanych klientom w pełni uwzględniają model biznesowy banku i jego strategię w zakresie ryzyka, a w przypadku gdy ceny te nie odzwierciedlają w odpowiedni sposób rodzajów ryzyka zgodnie z tym modelem i tą strategią, przedstawianie zarządowi banku propozycji mających na celu zapewnienie adekwatności cen pasywów i aktywów do tych rodzajów ryzyka.
Wszystkie z powyższych.
opiniowanie opracowanej przez zarząd banku strategii zarządzania ryzykiem w działalności banku oraz przedkładanych przez zarząd informacji dotyczących realizacji tej strategii
Żadne z powyższych.
opiniowanie całościowej bieżącej i przyszłej gotowości banku do podejmowania ryzyka;
Pytanie 31
Jakie są główne zadania komitetu do spraw wynagrodzeń w banku?
Opracowywanie strategii marketingowej banku.
Zarządzanie inwestycjami banku i nadzór nad portfelem aktywów.
Opiniowanie i monitorowanie przyjętej w banku polityki wynagrodzeń oraz wspieranie organów banku w zakresie kształtowania i realizacji tej polityki.
Żadne z powyższych.
Prowadzenie audytów wewnętrznych i zewnętrznych.
Wszystkie z powyższych.
Pytanie 32
W banku istotnym działają następujące komitety:
Komitet do spraw nominacji
Komitet do spraw ryzyk
Komitet do spraw wynagrodzeń
Żadne z powyższych.