Strona 1
Test z podstaw zarządzania
Pytanie 1
Do sterowania zasobami ludzkimi wliczamy: (Koncepcja Zarządzania Zasobami Ludzkimi)
koordynacja przemieszczeń pracowniczych
planowanie kosztów pracy
kształtowanie stosunków międzyludzkich w środowisku pracy
kontrola kosztów pracy
planowanie zatrudnienie
dysponowanie funduszem wynagrodzeń
dobór kandydatów do pracy
formułowanie celów ZZL
organizowanie zespołów zadaniowych
podejmowanie decyzji dotyczących poprawy jakości procesów pracy
Pytanie 2
Po wydzieleniu danej działalności w ramach outsourcingu podporządkowanie może przybierać formę outsourcingu:
funduszowego i kontraktowego
zasobowego i umownego
kapitałowego i kontraktowego
kapitałowego i umownego
Pytanie 3
Alians strategiczny to kooperacja:
zewnętrzna negatywna
wewnętrzna negatywna
wewnętrzna pozytywna
zewnętrzna pozytywna
Pytanie 4
Wg Mintzberga role informacyjne to:
łącznik
przywódca
negocjator
strateg
propagator
relatywista
rzecznik
obserwator
Pytanie 5
Kreatywny aspekt nowoczesnego menadżera zawiera następujące role:
polityk
strateg
sponsor
fantasta
Pytanie 6
Menadżera w roli przedsiębiorcy charakteryzuje:
wysoka motywacja osiągnięć
przywiązuje wagę do informacji
ma wysoką potrzebą afiliacji
przestrzega reguł i zasad
poszukuje nowych wyzwań
Pytanie 7
Do podstawowych więzi organizacyjnych należą więzi:
koncepcyjne
funkcjonalne
administracyjne
produkcyjne
techniczne
służbowe (hierarchiczne)
ogólne
informacyne
Pytanie 8
Związek przedsiębiorstw tej samej branży mający na celu ograniczenie wzajemnej
konkurencji w celu zwiększenia zysku to:
trust
syndykat
koncern
kartel