Ucz się szybciej
Testy Fiszki Notatki
Zaloguj  

Strona 4

Test z podstaw zarządzania

Przejdź na Memorizer+
W trybie testu zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Aktywuj
Pytanie 25
Organizacje są powołane do realizacji indywidualnych i zbiorowych celów swych uczestników oraz systemów społecznych, czyli są systemami:
teleologiczny
otwarty
ekwifinalny
rozmyślny
Pytanie 26
Wzajemne uzależnienie członków zespołu w działalności związanej z wymianą zasileń i informacji to więź:
informacyjna
funkcjonalna
techniczna
służbowa
Pytanie 27
Według R. Griffina dla naczelnego kierownictwa najważniejsze są:
umieętności koncepcyjne
umiejętności techniczne
umiejętności społeczne
Pytanie 28
Menedżer jako fachowiec produkujący wartości i koncepcje, poszukujący nowych zadań to:
administrator
producent
przedsiębiorca
integrator
Pytanie 29
Przykładami kooperacji negatywnej o charakterze zewnętrznym są:
koncepcja przewag konkurencyjnych
koncepcje zachowań administracyjnych
kierunek administracyjny
holding
teoria konkurencji
outsourcing
Pytanie 30
Człowiek jako wielostronnie motywowany czynnik twórczy:
homo creator
homo oeconomicus
homo socius
Pytanie 31
Przyporządkuj koncepcję człowieka do odpowiedniego nurtu.
homo socius
nurt psychosocjologiczny
homo oeconomicus
nurt klasyczny
homo creator
nurt systemowy
Pytanie 32
Czynności przedsiębiorstwa czyli funkcje w szerokim zakresie wg Fayola to:
formalne
organizacyne
koordynacyjne
specjalizacyjne
handlowe
techniczne
rachunkowościowe
finansowe
ochronne
administracyjne
Następne pytania Pozostało stron: 5