Ucz się szybciej
Testy Fiszki Notatki
Zaloguj  

Strona 6

Bezpieczeństwo pracy i ergonomia (WCh PWr)

Przejdź na Memorizer+
W trybie testu zyskasz:
Brak reklam
Quiz powtórkowy - pozwoli Ci opanować pytania, których nie umiesz
Więcej pytań na stronie testu
Wybór pytań do ponownego rozwiązania
Trzy razy bardziej pojemną historię aktywności
Aktywuj
Pytanie 41
Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, przy czym co najmniej jedna część urlopu powinna obejmować nie mniej niż:
14 kolejnych dni kalendarzowych
10 kolejnych dni kalendarzowych
10 dni roboczych
Pytanie 42
Pracownik uległ w pracy wypadkowi, w wyniku czego niezdolność do pracy wyniosła 30 dni. W związku z tym:
Pracodawca wypłaca pracownikowi 100% wynagrodzenia za cały czas niezdolności do pracy
Pracodawca wypłaca pracownikowi 80% wynagrodzenia za cały czas niezdolności do pracy
ZUS wypłaca pracownikowi 100% wynagrodzenia za cały czas niezdolności do pracy
Pytanie 43
W przypadku ślubu dziecka pracownikowi pracodawca jest zobowiązany udzielić zwolnienia pracownikowi w ilości:
Nie jest zobowiązany do udzielania zwolnienia
1 dnia
2 dni
Pytanie 44
Prawo do pierwszego urlopu pracownik uzyskuje po:
12 miesiącach pracy
6 miesiącach pracy
1 miesiącu pracy
Pytanie 45
Pracownikowi zwolnionemu dyscyplinarnie należy wydać świadectwo pracy:
Po rozliczeniu się pracownika z posiadanej odzieży roboczej i sprzętu ochrony osobistej
Po wypłaceniu przez pracownika odszkodowania za zgubione narzędzia
Niezwłocznie
Pytanie 46
Umowa o pracę na okres próbny, dla pracownika pracującego na stanowisku pielęgniarki, nie może przekraczać:
2 tygodni
3 miesięcy
1 miesiąca
Pytanie 47
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony jest uzależniony od:
Całkowitego stażu pracy, jeżeli przerwa między stosunkami pracy nie przekracza 3 miesięcy.
Całkowitego stażu, bez względu na przerwy w pracy.
Okresu zatrudnienia u danego, a także poprzedniego pracodawcy, jeśli nastąpiło przejęcie zakładu przez obecnego pracodawcę.
Pytanie 48
Za pracę w porze nocnej przysługuje pracownikowi dodatek w wysokości
30% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia
20% stawki godzinowej wynikającej z najniższego wynagrodzenia
10% stawki godzinowej wynikającej z osobistego uposażenia
Następne pytania Pozostało stron: 5