Pytania i odpowiedzi
SOB
Zebrane pytania i odpowiedzi do zestawu. Test ze Społecznej odpowiedzialnosci biznesu
Ilość pytań: 61
Rozwiązywany: 4469 razy
Pytanie 1
Do elastycznych form organizacji czasu pracy można zaliczyć:
urlopy tacierzyńskie, ruchome godziny pracy, pracę w niepełnym wymiarze
Pytanie 2
Do elastycznych form organizacji czasu pracy można zaliczyć:
Telepracę, dzielone stanowisko pracy i urlopy macierzyńskie
Urlopy tacierzyńskie, ruchome godziny pracy, pracę w niepełnym wymiarze
Pytanie 3
Do najważniejszych symptomów toksycznego sukcesu zaliczamy:
izolacja psychiczna, wyczerpanie, czas walutą
zanik życia duchowego, hamowana chęć władzy, obsesja na punkcie samodoskonalenia
wzloty i upadki oraz obecność i nieobecność
Pytanie 4
Do najważniejszych symptomów toksycznego sukcesu zaliczamy:
zaabsorbowanie własną osobą, poddawanie się naciskom, chroniczny cynizm, zrzędliwość
wzloty i upadki oraz obecność i nieobecność, poczucie że nie ma się chwili spokoju, wielozadaniowość
Pytanie 5
Do podstawowych barier w karierze kobiet można zaliczyć:
szklany sufit, stygmatyzację zawodową i molestowanie seksualne
wykluczenie z sieci kontaktów towarzyskich, leka podłoga i stereotyp człowieka sukcesu
Pytanie 6
Do podstawowych barier w karierze kobiet można zaliczyć:
konflikt praca-rodzina, odmienna socjalizacja społeczna, odmienne oczekiwania dotyczące pracy zawodowej
wykluczenie z sieci kontaktów towarzyskich, lepka podłoga i stereotyp człowieka sukcesu
Pytanie 7
Do przeciwników CSR można zaliczyć
A Friedmana i E Strenberg
Pytanie 8
Do przeciwników CRS można zaliczyć:
M. Friedmana
E. Sternberg
Pytanie 9
Do stresorów nieprofesjonalnych można zaliczyć – zaznacz
najbardziej właściwe:
Czynniki wynikające z cech osobowości, cech fizycznych, cech światopoglądowych
Czynniki wynikające z praktyk dyskryminacyjnych, sytuacji rodzinnej, sytuacji życiowej
Pytanie 10
Do stresorów zawodowych można zaliczyć – zaznacz najbardziej właściwe:
Czynniki wynikające z natury pracy, natury relacji służbowych, struktury organizacyjnej
Czynniki wynikające ze struktury organizacyjnej, modelu kultury organizacyjnej, strategii firmy
Pytanie 11
Do warunków obiektywnych jakości życia zalicza się:
Warunki ekonomiczne, czas wolny, wykształcenie
Bezpieczeństwo społeczne, warunki mieszkaniowe, środowisko naturalne
Pytanie 12
Do wyróżników pracy ekstremalnej zalicza się
Nieprzewidywalny rytm pracy, szybkie tempo pracy i krótkie terminy, bardzo szeroka odpowiedzialność
Pytanie 13
Działania Toyoty czy Nestle można zaliczyć do:
CSR strategicznego
Pytanie 14
Etykę biznesu można przedstawić w następujący sposób
Etyka preskryptywna (normatywna) + etyka deskryptywna(opisowa) + analiza krytyczna
Pytanie 15
Global Compact opiera się na 10 zasadach z 4 obszarów, te obszary to
prawa człowieka, standardy pracy, ochrona środowiska naturalnego, przeciwdziałanie korupcji
Pytanie 16
Inicjatywa Global Compact jest:
Dobrowolna
Forum kształcenia i wymiany doświadczeń
Siecią firm i innych interesariuszy
Pytanie 17
Inicjatywa Global Compact jest:
dobrowolna
Pytanie 18
Logo responsible care przedstawia
molekułę otoczoną dłońmi
Pytanie 19
Model A. B. Carolla zakłada kilka poziomów
odpowiedzialności, zaznacz właściwą kolejność zaczynając
od podstaw:
ekonomiczna, prawna, etyczna, filantropijna
Pytanie 20
Model A.B Carolla jest modelem:
after profit obligation